没劳动合同辞退怎么办

未签劳动合同被辞退该怎么办(洪先生邮件咨询)我是做服装版师工作的,于2013年2月27号来到公司上班,公司规定试用期3个月,试用期过后一直没有和我签订劳动合同。依据劳动合同法的有关规定,1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此公司应当支付6个半月的二倍工资。2.公司违法解除劳动合同,需向劳动者支付双倍的经济赔偿金。突被辞退还是主动
未签劳动合同被辞退该怎么办

(洪先生邮件咨询)我是做服装版师工作的,于2013年2月27号来到公司上班,公司规定试用期3个月,试用期过后一直没有和我签订劳动合同。依据劳动合同法的有关规定,1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此公司应当支付6个半月的二倍工资。2.公司违法解除劳动合同,需向劳动者支付双倍的经济赔偿金。

突被辞退还是主动离职?

南都讯 记者陈海燕 前日,原惠阳六小幼儿园园长黄惠婷在网上发帖称,2009年,她在9月开学前突然被校长黄木燊辞退。校长:从暑假到开学她一直上班 对于黄惠婷的投诉,惠阳六小校长黄木燊昨日回应称,“我是2009年才调任惠阳六小校长,后来,我发现幼儿园老师们都没有签订劳动合同,我认为签订劳动合同是幼儿园园长的职责,我认为她失职。” 园长:突被校长辞退 黄惠婷在网帖中说,她于2004年由惠阳第六小学招聘担任六小幼儿园园长。

没带钥匙怎么办!!!????

带钥匙怎么办!!!????

定西通渭:未建立劳动合同,被辞退是否应有补偿?

并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者建立无固定期劳动合同,应当立即与劳动者补订劳动合同。通渭县读者高洁询问:我在一家公司上班已经有1年半了,但是老板却迟迟不签订劳动合同。记者连线高全斌律师答复:高洁在该公司上班已经1年半,双方已形成事实劳动关系,视为她与公司之间已经签订了无固定期劳动合同

“环卫工求参保被辞退”法理皆不容

6月25日,福建厦门湖里区禾山街道枋湖社区环卫工人彭淑红告诉记者,两天前,因自己多次要求单位办理社保,小组长在电话中解雇了她。总之,对于像彭淑红这样主动要求单位办理社保的环卫工,单位必须无条件答应并帮助其办理。□胡建兵 做了7年环卫工,不仅劳动合同,更因为多次要求单位办社保而被辞退

没劳动合同怎么认定工伤?

据其介绍,因为曹先生的父亲并没有在工地登记,也没有签署劳动合同,项目部并没有老人上班的信息,老人几天后才说摔伤,无法核实老人是否在项目部上班,更没有办法核实老人的伤是不是在工地形成的。晨报讯 近日,合肥的曹先生致电江淮热线称,他的父亲在工地上摔伤了,手术花了不少钱,但是没有劳动合同,不知道如何认定工伤,又如何获取相应的赔偿。随后记者咨询了安徽省人力资源和社会保障厅,工作人员介绍,曹先生父亲因为没有签署劳动合同,就需要提供劳动关系证明,到工程所在地的人社局申请工伤认定。

乌鲁木齐:劳动合同到期 孕妇与单位起纠纷

www.ts.cn 天山网   2014年09月12日 11:07:30   新疆网讯(记者尚云霄报道)新疆乌鲁木齐高新区喜阳洋私立幼儿园里的老师杨凤霞怀孕8个多月了,正在家中待产的她,却收到了幼儿园下达的解除劳动合同书的通知。在郭刚拿出《劳动合同法》与其理论后,当日下午,喜阳洋私立幼儿园又改口让杨凤霞继续去上班,可这种“呼之即来,挥之则去”的态度惹恼了他。喜阳洋私立幼儿园副园长林女士说,幼儿园并没有辞退杨凤霞,而是杨凤霞自己不愿意再来上班,幼儿园8月14日就通知她之前的劳动合同将于8月31日到期让她来续签,可是她来。

没离职就开新公司 被辞退还告老东家

老东家:员工违背保密义务与竞业限制义务,故而解除与他的劳动关系 法院:公司解雇合法,驳回员工的诉讼请求 广州日报讯 (记者龙成柳 通讯员曾维亮)在樟木头镇某公司从事技术工作的赵先生与公司签订了无固定期限劳动合同,在未与老东家解除劳动关系的情况下,其投资设立了新公司并担任执行董事和经理的职务。昨日,记者从东莞市第三法院获悉,该院经审理后认为,公司解雇合法,驳回赵先生全部诉讼请求。事后他虽多次与公司协商要求恢复工作均未果,赵先生认为公司违法解除劳动合同,向樟木头劳动仲裁庭提出仲裁申请,仲裁庭没有支持其仲裁请求,他又向东莞市第三人民法院提起诉讼,请求法院判令老东家补交从1996年10月~1999年12月份的社保费,并支付赔偿金人民币20万元。

用人单位辞退员工

故法院认定被告张某离开专卖店的原因并非自行辞职,并判令原告支付解除劳动合同赔偿金3792.40元。连城县劳动仲裁委员会认定,专卖店违法解除或终止劳动合同,应向张某支付赔偿金3792.40元。法院审理后认为,根据规定,“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

洋小伙没就业证敢签劳动合同

日前,江苏省太仓市人民法院审结了一起涉外籍人员要求确认劳动关系的纠纷,由于该外籍人员未依法取得就业证,法院依法驳回了其诉讼请求。法院经审理后认为,本案中,Tom系美国国籍,虽其与A公司签订了劳动合同,并约定了工作时间、工作内容、劳动报酬,但其未依照我国相关法律取得就业证件,遂驳回其诉讼请求。小伙Tom系美国国籍,2013年3月1日至我国境内的A公司从事销售工作,双方签订了期限为2013年3月1日至2013年9月30日的劳动合同,但Tom一直未依法取得就业证件。

没签劳动合同遭用人单位拒赔

12月25日,湖北省宜昌县农民工陈某专门赶到南京安德门农民工法律援助工作站,并带来了一面锦旗。与此同时,律师多次与金属制品公司的领导人沟通,最终,该单位一次性给予受援人8.6万元工伤赔偿。事故发生后,单位为陈某垫付了医药费,但对后续赔偿事宜一再推脱,以没有劳动合同为由,不同意申报工伤,也不同意给予任何赔偿。

安徽省私营企业超五成雇员没签劳动合同

省统计局企业用工情况快速调查结果显示,2013年我省超七成的企业反映“用工贵”,企业用工成本增加,在用工成本增加的企业中超三成企业反映经营压力明显增加。昨日省统计局发布2013年我省就业情况简析,去年我省就业规模扩大,重点群体就业保持稳定。2013年9月全省劳动力调查结果显示,私营企业的城镇就业雇员中未签订劳动合同的超五成。

辞退潜在职业病人

重庆晚报讯 参加公司组织的体检被查出是潜在职业病患者,原本已入职的员工刘明被公司辞退。结果出来后,刘明接到公司通知要与他解除劳动合同,理由是不符合公司的录用条件:刘明肺部有矽肺病症,是潜在的职业病患者。昨日,江津区法院发布消息称,该院认定公司辞退刘明违法,判决公司继续履行合同,并按最低工资标准支付刘明至其确诊是否患职业病之日。

没签劳动合同遭遇维权难

廖法官支招说,用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。本期“周二之约”是劳动争议咨询专场,全市十大公正爱民好法官、市中级人民法院民四庭法官廖艳平为广大读者一一作答。如今,老板跑路,公司也给员工买社保,李先生想问该怎么维权?

“工程队没和他们签劳动合同”

羊城晚报讯 记者张洋、李雯洁报道:前日早上,黄埔区九龙大道发生一起惨烈车祸,正要抢修水管的工人六死一伤(详见本报23日A14版《19岁男子无证酒驾撞死6人》)。律师: 有工伤补偿及民事赔偿 记者就此问题致电广东省律师协会劳动法律专业委员会主任刘继承,他表示,工人与黄埔区市政建设有限公司签订劳动合同,开发区供水管理中心为用工单位。开发区供水管理中心: 供水抢修业务全部外包 昨日上午,记者来到位于黄埔区开创大道2658号的开发区供水管理中心,该中心建设管理部负责人易先生称,公司供水抢修、管网维护以及筹建等业务,均已通过社会公开招投标的方式,全部外包给一家名叫“黄埔区市政建设有限公司”的企业负责,此次死伤的工人均是后者的员工。

一年级同学打架怎么办 狗喜欢打架怎么办 狗打架怎么办? 打架对面要叫人怎么办 没劳动合同辞退怎么办 剪辑画面跳怎么办 打拳被打死怎么办 手机无法更新怎么办 手机更新不了怎么办 个体怎么办核名 公司注销欠税怎么办 户口黑户怎么办 苔藓变黄怎么办 大学生没钱恋爱怎么办 亚马逊跟卖怎么办