怎么办?

来源:互联网新闻 编辑:深圳凤凰网 时间:2022/09/25 10:11:11

原标题:怎么办?

身在职场,不管你是职场菜鸟还是职场达人,其实大家都有一些问题不知如何解决。HR面对面,让你听听专家们的意见。你可以在新浪微博@818小生活,或者发私信给我们,也可以发送邮件到xdkbzc@126.com,我们会邀请专家为你答疑解惑。

网友:本人33岁,4年来一直在人力资源部高级经理的位子上没有挪过窝,当然薪水也在原地踏步。感到自己已经遇到了职业瓶颈,眼看小孩已经慢慢长大,父母养老也提上了日程,感到家庭负担在不断加重,不知道自己下一步该怎么走。也想过跳槽,但考虑到跳槽的成本,还是不敢轻易跳,但在原公司如何突破职业瓶颈呢?

专家:当瓶颈出现之后,首要任务是了解瓶颈产生的原因。当然首先要从自身寻找原因。不管自己在大学学的是什么专业,岗位越往上提升,对自身综合能力的要求就越高,如决策力、洞察力等方面就需要再次提升一个档次。

当然走到高级经理这样的位置,再向上走有一定的难度。但可以考虑提升自己的语言水平、综合管理能力和在企业中的人脉积累,进一步发挥自己的长处。虽然有多年从事人力资源工作的经历,但这种经历既有优势,又有劣势。因为虽然在人力资源管理方面,你可能了解得非常深刻透彻,但从横向来看,却知之甚少。所以给这位网友的建议是:可以考虑多掌握些财务、营销方面的知识,形成向上突破的合力。

不过需要提醒的是,在企业内部,考虑到人力均衡的关系,老板一般不会轻易对高层人员做出调整,所以对这位网友来说,在短期内获得晋升的机会可能会很小。同时,人力资源部门作为企业的核心部门之一,其经理职位肯定会有不少人觊觎。所以即使想改善自己的现状,也不能太过明显,以免让自己处于被动境地。